By Ronald Schnetzer

70 Prozent der Projekte in Unternehmen scheitern. eighty five Prozent der Mitarbeitenden sind nicht engagiert. Nur 7 Prozent der Betriebe haben bereits ein Prozessmanagement, und 50 Prozent der supervisor sind Burnout-gefährdet. Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem activity, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen.
Ronald Schnetzer zeigt anhand spannender Fakten, einleuchtender Beispiele und nachvollziehbaren Techniken, wie es anders gehen kann. Sein Buch basiert auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus über 20 Jahren Beratung, training und Trainings für Prozessmanagement. Es beleuchtet das Thema unter einem neuen Blickwinkel und zeigt, wie Prozessmanagement, Selbsterkenntnis und Work-Life-Balance zusammenhängen. Anhand von Methoden, Techniken und Beispielen wird gezeigt, wie Achtsames Prozessmanagement in Unternehmen umgesetzt wird, um mit leistungsfähigeren und zufriedeneren Managern und Mitarbeitenden nachhaltigen Erfolg zu haben.

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Best occupational & organisational psychology books

Sidney Dekker's Drift into Failure: From Hunting Broken Components to PDF

What does the cave in of sub-prime lending have in universal with a damaged jackscrew in an airliner’s tailplane? Or the oil spill catastrophe within the Gulf of Mexico with the burn-up of house travel Columbia? those have been platforms that drifted into failure. whereas pursuing luck in a dynamic, complicated atmosphere with constrained assets and a number of aim conflicts, a succession of small, daily judgements finally produced breakdowns on an incredible scale.

Read e-book online A Handbook of Work and Organizational Psychology: Volume 3: PDF

Team of workers Psychology (or Human source administration) examines person variations and their results for the association. realization is paid to selection strategies, skills and functions, wishes and want fulfilment, dedication, choice equipment, profession improvement, appraisal and coaching. the point of interest of body of workers psychology is the passable dating among the worker and the association, and takes in all of the components influencing this courting starting from the conventional region of team of workers choice to contemporary issues, equivalent to clash among patron calls for and govt laws, restrict of output, activity overview practices, and business unrest.

Read e-book online Psychological Stress in the Workplace (Psychology Revivals) PDF

Initially released in 1995, this booklet was once the main updated and accomplished account of analysis on occupational tension on the time. It identifies the resources, results and coverings of pressure within the place of work from the point of view of organizational psychology and makes transparent concepts for destiny paintings during this quarter.

Read e-book online The Oxford Handbook of Creativity, Innovation, and PDF

Research-based investigations of creativity, innovation, and entrepreneurship have the capability to notify one another and improve our wisdom of every of those parts, quite in regards to cognitive methods and powerful behaviors. but, whereas those study streams have more and more got loads of realization, they've got constructed mostly independently of each other.

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Achtsames Prozessmanagement: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende (German Edition) by Ronald Schnetzer


by Joseph
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